智管云绩效管理系统提供全面的绩效管理解决方案
支持多种绩效计划制定方式，包括KPI、OKR、360度评估等，帮助企业建立科学的绩效评估体系。
提供多维度的绩效评估功能，支持自评、上级评估、同事评估、下属评估等多种评估方式，确保评估结果客观公正。
提供多维度的绩效数据分析功能，包括个人绩效分析、部门绩效分析、公司绩效分析等，为企业决策提供数据支持。
提供绩效反馈功能，支持绩效面谈记录、绩效改进计划制定等，帮助员工提升绩效。
提供灵活的系统设置功能，包括绩效周期设置、评估标准设置、权限设置等，满足企业个性化需求。
提供移动端APP，支持随时随地进行绩效评估、绩效查看、绩效反馈等操作，提高工作效率。
智管云绩效管理系统界面预览
已完成评估
12.3% 较上季度
待评估
8.5% 较上季度
平均绩效得分
2.1% 较上季度
绩效面谈完成率
5.3% 较上季度
| 员工姓名 | 部门 | 职位 | 评估周期 | 绩效得分 | 绩效等级 | 状态 | 操作 |
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技术部 | 高级工程师 | 2023年Q2 | 92 | 优秀 | 已完成 | |
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市场部 | 市场经理 | 2023年Q2 | 85 | 良好 | 已完成 | |
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人力资源部 | HR总监 | 2023年Q2 | 95 | 优秀 | 已完成 |
| 员工姓名 | 部门 | 职位 | 评估周期 | 截止日期 | 操作 |
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财务部 | 财务经理 | 2023年Q2 | 2023-07-15 | |
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销售部 | 销售代表 | 2023年Q2 | 2023-07-18 |
智管云绩效管理系统成功案例
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